自學(xué)考試難不難？計劃修完10個專業(yè)自考本科的牛人張貴茂 

1.1992.9-1994.5在江西省崇義縣金坑中學(xué)任教,任班主任，1994年3月被評為“優(yōu)秀教師”。

2.1994.5至今在廣東港資和民營企業(yè)從事人事行政管理和人力資源管理,已17.5年工作經(jīng)驗。其中在東莞（多家公司）工作15年。

3.1996年11月函授深圳大學(xué)的行政管理專業(yè)結(jié)業(yè)，并獲得結(jié)業(yè)證書。

4.1997年1月被東莞市常平鎮(zhèn)土塘管理區(qū)評為“優(yōu)秀外來員工”。

5.1998年7月函授北京師范大學(xué)的英語專業(yè)結(jié)業(yè)，并獲得結(jié)業(yè)證書。

6.2000年4月正式參加廣東省高等教育自學(xué)考試。

7.2001年3月函授上海交通大學(xué)的企業(yè)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)結(jié)業(yè)，并獲得結(jié)業(yè)證書。

8.2004年12月自考中山大學(xué)哲學(xué)(專科)專業(yè)畢業(yè)。

9.2005年6月自考華南師范大學(xué)人力資源管理(本科)專業(yè)畢業(yè)。

10.2005年12月被廣東勞動協(xié)會和廣東省人力資源管理協(xié)會評為“中國珠三角100名最具價值人力資源經(jīng)理”（東莞20名之一）

11.2005年7月經(jīng)過國家資格考試，獲得“人力資源管理師”職業(yè)資格。

12.2006年1月被任職企業(yè)評為“2005年度優(yōu)秀管理”。

13.2006年11月被羊晚報業(yè)集團(tuán)（民營經(jīng)濟(jì)報）報社評為“2006東莞品牌經(jīng)理人”。

14.2007年1月被任職企業(yè)評為“2006年度優(yōu)秀管理”。

15.2008年1月被任職企業(yè)評為“2007年度優(yōu)秀管理”。

16.2008年5月經(jīng)過國家資格考試，獲得“高級人力資源管理師”職業(yè)資格。

17.2008年12月自考中山大學(xué)哲學(xué)（本科）專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)證書號（65441901052022586）

18.2009年1月被任職企業(yè)評為“2008年度優(yōu)秀管理”。

19.2009年3月在2008年廣東省紀(jì)念《高等教育自學(xué)考試暫行條例》頒布20周年，撰寫文章《我自考、我驕傲、我自豪》參評獲“優(yōu)勝獎”。

20.2009年12月自考華南師范大學(xué)公共關(guān)系（本科）專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)證號(65441901052084089)

21.2010年1月參加全國全日制碩士研究生入學(xué)考試,4月經(jīng)復(fù)試,6月成功被華南師范大學(xué)錄取,倫理學(xué)專業(yè)(非定向),后因工作原因棄讀。

22.2010年8月被華南理工大學(xué)錄取為企業(yè)管理專業(yè)研究生課程進(jìn)修班學(xué)員，現(xiàn)正在攻讀。

24.現(xiàn)在一直在繼續(xù)參加自考，計劃在2018年前完成10個本科專業(yè)，即2011年12月行政管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)、2012年12月法律專業(yè)畢業(yè)、2013年12月新聞學(xué)專業(yè)畢業(yè)、2015年6月漢語文學(xué)專業(yè)畢業(yè)、2015年12月廣告學(xué)專業(yè)畢業(yè)、2017年12月公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)、2018年12月心理健康教育專業(yè)畢業(yè)。

25.將在2011年1月取得華南師范大學(xué)公共關(guān)系專業(yè)的管理學(xué)學(xué)士學(xué)位（已審核通過）。

25.將在2012年6月取得研究生學(xué)歷，力爭在2014年取得管理學(xué)碩士學(xué)位。

26.2005年至2008年期間，在《HR視界》等雜志上發(fā)表過《面對挑戰(zhàn)需要改變用人觀念》、《制造業(yè)HR管理升級之路還很遠(yuǎn)》、《招工措施的一年一變遷》、如何走好管理人才的三步曲》、《企業(yè)全員應(yīng)具備和實踐到位的執(zhí)行力》、《新<勞動合法>給人力資源管理帶來的巨大挑戰(zhàn)》等文章。

27.被邀為廣大求職者講授過《成功求職應(yīng)注意的細(xì)節(jié)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《求職的幾個關(guān)鍵要素》、《怎樣在面試中脫穎而出》、《試用期滿后向上司提出加薪的技巧與方法》等課程，受到求職者的極大好評。

28.策劃舉辦過至少10次大型企業(yè)文藝晚會、1次鎮(zhèn)級籃球賽；組織過5次帶領(lǐng)員工省外旅游活動。

29.曾為曾任企業(yè)縮短員工工作時間和員工尊嚴(yán)等方面做出了巨大努力，作出了較大貢獻(xiàn)，深受廣大員工的稱贊以及公司的好評。

30.為現(xiàn)任企業(yè)走上了真正意義上的人力資源管理軌道,擁有完善的企業(yè)管理制度（人力資源管理范疇的30多個制度）、特別是薪酬福利制度、績效考核制度、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度（特別是內(nèi)部認(rèn)定的特殊崗位技能培訓(xùn)制度）等，另外創(chuàng)立了生產(chǎn)線員工集體計件工資制度（生產(chǎn)效率由原來的100%左右提升高達(dá)150%）。

31.通過繼續(xù)自學(xué)考試和個人積極創(chuàng)新，將來努力成為一名優(yōu)秀的企業(yè)人力資源管理專家和優(yōu)秀的人力資源管理咨詢顧問，并在45歲以后寫學(xué)習(xí)自傳和寫人力資源管理工作心得，此外還計劃建一個小小的個人學(xué)習(xí)博物館。