10月9日，中國南方人才市場發(fā)布2014年第三季度人才供求狀況，隨著經(jīng)濟動力放緩，加上應屆生求職高峰已過，第三季度就業(yè)難度有所加大。第二產(chǎn)業(yè)是用人需求大戶，但整體近七成的崗位要求工作經(jīng)驗，應屆生就業(yè)難度加大。廣州市平均月薪為6830元，次于深圳居全省第二。

　　七成崗位要工作經(jīng)驗

　　從供求整體情況來看，南方人才市場今年上半年與去年同期相比現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡招聘兩大平臺供需均呈現(xiàn)出下降趨勢。分析認為，2013年部分用人單位“透支”了招聘崗位，加之經(jīng)濟回升動力依舊較弱，用工的成本上升，招聘率較往年有所下降。

　　從產(chǎn)業(yè)需求來看，第二產(chǎn)業(yè)是需求大戶，制造業(yè)招聘及貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)需求最為旺盛，招聘頻率也很高。從產(chǎn)業(yè)招聘需求看，一、二、三產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構為0.82：55.46：43.72，第二產(chǎn)業(yè)超過第三產(chǎn)業(yè)，占據(jù)今年年初需求首位。從行業(yè)招聘需求看，制造業(yè)，貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)排名行業(yè)需求的前三位。

　　通過南方人才市場現(xiàn)場招聘的企業(yè)中，非公有制企業(yè)占總數(shù)超過94%。第一位是私營企業(yè)，占所有企業(yè)總數(shù)的89.09%，其次是外商投資企業(yè)和港澳臺投資企業(yè)，分別占4.93%和4.27%。部分中小企業(yè)，特別是制造業(yè)、外貿(mào)業(yè)，由于對明年經(jīng)濟形勢持觀望態(tài)度，導致人才需求下降。

　　從用人單位提供的崗位中，近七成都要求求職人員具有1年以上的工作經(jīng)驗。不僅技術性較強的崗位要求工作經(jīng)驗，甚至連一般性崗位也要求有工作經(jīng)驗，這使得應屆畢業(yè)生求職壓力較大。

　　房地產(chǎn)業(yè)需求萎縮

　　從需求的專業(yè)情況來看，工商管理類需求所占比重最大，市場營銷占需求職位榜首，電子信息類需求增長較快。從行業(yè)招聘需求看，部分行業(yè)如房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)人才需求有所萎縮。

　　根據(jù)南方人才市場人力資源評價中心發(fā)布的《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》，與去年的月平均薪酬相比，深圳繼續(xù)保持榜首位置，平均月薪為7261元。廣州位居第二位，平均月薪為6830元。佛山躍居第三，趕超惠州、東莞，但三者相比總體差距不大，僅有100元左右的差距，而潮汕地區(qū)則始終保持著較低的薪酬水平。