98.31%，這是廣州公布的2014屆技工學(xué)校畢業(yè)生綜合就業(yè)率。近日出爐的《2014年廣州市技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報告》（以下簡稱《報告》）顯示，廣州的技工學(xué)校大部分專業(yè)均采取“校企合一”的辦學(xué)模式，學(xué)生可直接在學(xué)校里實習(xí)，采用師傅帶徒弟的方式，與大企業(yè)合作進行訂單式培訓(xùn)，學(xué)生畢業(yè)后直接上崗，這便成就了高于98%的高就業(yè)率。

高就業(yè)率同樣伴隨著收入的提升。2014屆畢業(yè)生中，近九成學(xué)生的平均月薪至少可達2000元，在2000至3000元的人數(shù)占47.88%；月薪達到3000至5000元的人數(shù)占34.18%。據(jù)分析，月薪比普通大專畢業(yè)生的初次月薪還高，這也從側(cè)面說明企業(yè)對技能人才的重視和需求量的提高。

就業(yè)率長期保持96.34%以上

給寵物做形象設(shè)計，這是廣州市高級技工學(xué)校現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)系畢業(yè)生的“拿手好戲”，正在給“汪星人”做發(fā)型設(shè)計的學(xué)生小冰說：“我們學(xué)校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)是‘王牌專業(yè)’，同學(xué)們還在學(xué)校時就能接到許多寵物醫(yī)院甚至研究機構(gòu)的邀請�！�

廣州市機電技師學(xué)院院長楊敏告訴記者，該院實行“校企合一”的高技能人才培養(yǎng)模式，畢業(yè)生就業(yè)于日立電梯（中國）有限公司等企業(yè)，實現(xiàn)就讀即就業(yè)“無縫接軌”。而機電一體化、數(shù)控加工和工業(yè)設(shè)計專業(yè)，是國家示范專業(yè)，電梯安裝與維護專業(yè)是學(xué)校的特色專業(yè)，與日立電梯、蒂森克虜伯等著名電梯公司合作，學(xué)生畢業(yè)即就業(yè)。

技工院校畢業(yè)生因更接地氣而格外受寵。近日出爐的《報告》顯示，2014年技工學(xué)校畢業(yè)生的綜合就業(yè)率為98.31%，保持了高就業(yè)率、持續(xù)增長的趨勢。

市人力資源和社會保障局技工教育管理處相關(guān)負責人介紹，近幾年各技工院校在校生人數(shù)急劇增加，至2014年，廣州市技工院校在校生已達到12.5萬人。由于廣州市技工院校向來較為重視學(xué)生的頂崗實習(xí)，學(xué)生就業(yè)率一直保持在96.34%以上。

這與大學(xué)生“找工難”的現(xiàn)象形成了強烈對比。通過了解知道，截至去年底，5.1萬名2014屆廣州生源高校畢業(yè)生已就業(yè)48091人，就業(yè)率為93.31%。而2015年，廣東或?qū)⒂瓉沓�過100萬“找工作”大軍，其中廣州生源高校畢業(yè)生約5.15萬人，加上外地來穗求職的高校畢業(yè)生，預(yù)計有近30萬名高校畢業(yè)生在廣州求職，就業(yè)總量壓力仍較大。

九成畢業(yè)生月薪可達2000元

廣州南華工貿(mào)技工學(xué)校上百名技校學(xué)生正在“練兵”，有的現(xiàn)場向校內(nèi)師生出售貨物，比試口才；有的在放大鏡下，用只有0.2毫米的細釘固定住1至1.25毫米的鉆石，比試手藝。

該校副校長熊英介紹，每年該校畢業(yè)于珠寶工藝與鑒定、加工與設(shè)計以及營銷專業(yè)的畢業(yè)生有600多人，每年畢業(yè)生都供不應(yīng)求，就業(yè)率達100%，剛畢業(yè)一般收入為2500元至6000元，兩年后月薪一般為5000元至8000元，五年后月薪一般達到1萬元以上，工作一年就可以賺回學(xué)費。而到年初又是用工的高峰期，所以他們也抓緊時機“練兵”，讓學(xué)生畢業(yè)后“上手”更快。

《報告》中有關(guān)技工學(xué)校畢業(yè)生的薪酬顯示，2014屆畢業(yè)生中近九成的平均月薪至少可達2000元，在2000元至3000元的人數(shù)占47.88%；月薪達到3000元至5000元的人數(shù)占34.18%，月薪比普通大專畢業(yè)生的初次月薪還高。

不過，《報告》也提及，技工院校畢業(yè)生同樣存在發(fā)展瓶頸。在應(yīng)屆生中，2593元/月的稅后薪酬水平還是低于廣州市的平均薪酬待遇水平。

據(jù)分析，這在一定程度上反映出從事技能工作勞動者的薪酬待遇普遍不高的現(xiàn)實；但對比大學(xué)生的畢業(yè)薪酬情況，技校畢業(yè)生的薪酬待遇處于一個合理的水平，甚至略高于大學(xué)生的初次就業(yè)薪酬。

《報告》分析，作為技術(shù)技能工作者，薪酬待遇與本身技術(shù)技能水平有很大關(guān)系，隨著時間的積累，技能水平不斷提高，薪酬待遇也會隨之提高。

由于新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級，一些戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的誕生和發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級和淘汰，對高技能人才需求加劇。據(jù)廣州市人力資源市場服務(wù)中心預(yù)測，“十二五”期間，廣州技能人才需求達250萬人左右，而實際能提供的人才預(yù)計約為200萬人，因此，出現(xiàn)50萬人左右的缺口，尤其是汽車、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)工人更顯短缺。

案例

“冷饅頭”變成“香餑餑”

你以為它是少人問津的“冷饅頭”，殊不知它早已變成了眾人爭搶的“香餑餑”。廣州市多所國家級重點技工院校的招生早已令不少市民大跌眼鏡，而這些院校培養(yǎng)出來的優(yōu)秀學(xué)生之就業(yè)現(xiàn)狀又一次實現(xiàn)技校生“逆襲”。

汽修精英跨國打工3年后年薪15萬

90后的陳顏生，2012年畢業(yè)于廣州市公用事業(yè)技師學(xué)院汽修檢測與維修專業(yè)，現(xiàn)任職新加坡杰豐汽車維修有限公司技術(shù)主管。

2007年，初中畢業(yè)的陳顏生由于家庭經(jīng)濟一般，在親戚的建議下選擇報讀技工學(xué)校，希望可以早日工作幫補家庭。讀完汽修專業(yè)中級班后，他繼續(xù)了高級班課程，并入選學(xué)校的汽車維修精英班。熟練的技術(shù)，讓他可以進行蒙眼拆裝汽車發(fā)動機，還在學(xué)校老師的指導(dǎo)下完成“老爺車”的設(shè)計和制造，為學(xué)校制造了第一部全手工“老爺車”。

在校讀書期間，陳顏生到汽車4S店實習(xí)，把自己所學(xué)應(yīng)用于實踐，直接面對真實客戶。根據(jù)企業(yè)的反饋及學(xué)校的綜合評價，他被評為“優(yōu)秀實習(xí)生”。2012年新加坡杰豐汽車維修有限公司到學(xué)校招聘，當年共有4名學(xué)生被錄取到新加坡就業(yè)，陳顏生就是其中一名。

陳顏生在企業(yè)的第一個崗位是在的士維修廠的保養(yǎng)維護組，由于其業(yè)務(wù)熟練，半年后被調(diào)到大修組負責引擎或變速器的維修。在大修組工作半年后經(jīng)過車間師傅推薦、車間經(jīng)理核實、企業(yè)老板審批同意，陳顏生由的士維修廠調(diào)到私家車連銷店專做私家車的整車維護和保養(yǎng)，獨立完成整個工作流程。2013年陳顏生被公司評為年度“優(yōu)秀員工”，工資由年薪13萬提升到15萬元。

農(nóng)村娃走上人民大會堂領(lǐng)獎臺

鄭偉浩出生、成長在揭東一個農(nóng)民家庭，曾就讀于廣州市機電技師學(xué)院08機電模具技師班數(shù)控加工專業(yè)，2010年畢業(yè)后留校，目前擔任實踐中心教師。

家里生活困難，父母每天起早摸黑地下地勞作，還要辛苦湊錢供他讀書，鄭偉浩心里總是陣陣酸楚。國家和學(xué)校提供的國家助學(xué)金減輕了他的就學(xué)壓力，鄭偉浩心想要努力學(xué)習(xí)技能技術(shù)，回報家庭，回報社會。因技能突出，心理素質(zhì)過硬，鄭偉浩被學(xué)院選拔到了技能競賽的集訓(xùn)隊。技能競賽的集訓(xùn)不同于其他項目，對心理、身體素質(zhì)都是考驗。鄭偉浩從眾多選手中脫穎而出，代表機電學(xué)院參加了市、省的比賽，開始嶄露頭角，并在2010年9月榮獲廣東省數(shù)控技能大賽加工中心（五軸）混合組第1名。

層層選拔后，鄭偉浩也有幸代表廣東省參加第四屆全國數(shù)控技能大賽。作為數(shù)控技術(shù)中應(yīng)用難度最大、技術(shù)含量最高的先進加工技術(shù)，五軸加工技術(shù)是國際公認的機械加工領(lǐng)域的制高點，最終鄭偉浩在比賽中問鼎冠軍。站在人民大會堂的最高領(lǐng)獎臺上，從國家人力資源和社會保障部副部長信長星的手中接過冠軍獎杯時，鄭偉浩流下了幸福的淚水。

畢業(yè)后，多家著名的跨國公司向他拋出橄欖枝。面對高薪聘請，他不是沒有心動過，但他告訴自己應(yīng)常懷感恩之心，通過自己的努力回報社會和學(xué)校，便一次次回絕了對方的邀請，主動提出留校，現(xiàn)擔任實踐中心教師。