都說大學生就業(yè)難、起薪低，但在近日舉行的2015屆高校畢業(yè)生醫(yī)學綜合場供需見面會上，萬元月薪隨處可見，還不一定能招到人。

供不應求，加開專場招聘會

從承辦該場招聘會的南方醫(yī)科大學了解到，隨著用人單位對醫(yī)學類畢業(yè)生的需求增長，一次招聘會供不應求，為此，特別增設廣東省2015屆高校畢業(yè)生醫(yī)學綜合場供需見面會。見面會吸引253家各類用人單位進場招人，提供崗位7000余個，5000多畢業(yè)生初步達成就業(yè)意向。當天約1萬名畢業(yè)生進場求職。

據(jù)南方醫(yī)大就業(yè)指導中心主任劉海峰介紹，該校臨床醫(yī)學生就業(yè)率達到97%以上，醫(yī)學統(tǒng)計、輸血、醫(yī)學物理師、醫(yī)工等不少專業(yè)就業(yè)率為100%，醫(yī)學信息化、藥物制劑、生物制藥、中醫(yī)制劑等專業(yè)就業(yè)率也在98%以上。

社區(qū)醫(yī)生年薪高達16萬元

在當天的供需見面會上，據(jù)悉，一些基層醫(yī)院放寬了招聘條件，同時相應提高了福利和工資待遇。珠海市斗門區(qū)數(shù)家醫(yī)療衛(wèi)生單位更帶著高薪和編制前來招聘。據(jù)招聘人員介紹，醫(yī)院對畢業(yè)生錄用后即辦理入編手續(xù)，見習期年薪8萬元，轉正后達到12萬元左右。“上午收到40多份簡歷�！边@位工作人員表示。

而廣州一家社區(qū)醫(yī)院HR表示，他們更青睞全科醫(yī)生，若畢業(yè)生通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓拿到資格證，年薪會在16萬元左右。

如今，企業(yè)越來越重視對健康產(chǎn)業(yè)人才的需求，有醫(yī)學背景的人才格外搶手。恒大集團就提供了40多個醫(yī)學類、護理類等崗位�！拔覀兏�看重人才的綜合能力。”一位私企HR透露，此次他們專程過來招兩名管理人才，實習期月薪5000一7000元，轉正后月薪1萬一3萬元。

婦兒、精神醫(yī)學人才緊缺

在現(xiàn)場了解到，婦產(chǎn)科和兒科人才緊缺�！氨緛砦覀兇蛩阏写T士研究生，但招了幾年都招不到，只好降低門檻，但即使是招本科生，來應聘的人都很少�！蹦橙�甲醫(yī)院攤位的工作人員說。

“有臨床經(jīng)驗的精神醫(yī)生太缺了!”江門市婦幼保健院的招聘負責人表示，產(chǎn)前產(chǎn)后抑郁癥、更年期引起的心理疾病等都需要精神醫(yī)生開方治療，“特別是小兒精神發(fā)育異常，很多人不重視�！彼�認為，現(xiàn)在應用型心理醫(yī)生并不缺乏，但臨床型的精神醫(yī)生很緊缺。她希望高校能重視這個專業(yè)，“省內的醫(yī)科大學很少開設該專業(yè)”。

博士一上崗就送一套房

我們注意到，在招聘會上，三甲醫(yī)院依然是用人單位中的大熱門，廣州軍區(qū)廣州總醫(yī)院的攤位前一早就排起了長龍，除護理、門診等崗位外，基本都要求碩士生以上。為了引進高學歷科研人才，遵義醫(yī)學院在攤位前貼出“只招博士”的字樣，甚至開出了“提供120平方米住房一套，同時給予20萬(稅后)人才引進費”的條件。

雖然高校畢業(yè)生總體上是學歷與就業(yè)率倒掛，但醫(yī)科生的情況正好相反，研究生更受歡迎，博士則供不應求。“發(fā)達地區(qū)的醫(yī)院大都要求碩士以上學歷，讀研的人比較多。”南方醫(yī)科大學就業(yè)指導中心的劉老師表示。