培養(yǎng)目標  本專業(yè)主要培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和素質，掌握人力資源開發(fā)與管理基本理論知識，具有較強專業(yè)技術能力，能勝任企事業(yè)單位人員規(guī)劃、員工招聘與配置管理、員工培訓管理、績效考核與管理、勞資關系管理、薪酬管理、人事檔案管理、人事文秘、人力資源信息管理等工作的基層經(jīng)營管理型高技能人才。本專業(yè)實行畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書的“雙證書”制度，學生在校期間可考取企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓師或秘書職業(yè)資格證書等。

主要課程  管理學基礎、人力資源管理基礎、績效管理、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、員工培訓與開發(fā)、管理心理學、商務禮儀、勞動關系管理、行政文秘實務、應用文寫作等。主要實踐環(huán)節(jié)有沙盤模擬實訓、人力資源管理專項技能訓練、課程內(nèi)實訓、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考證、畢業(yè)前預就業(yè)頂崗實習和管理案例論文等。

就業(yè)方向  畢業(yè)生主要面向各類企事業(yè)單位的行政人事部門或人力資源管理部門，從事員工招聘、培訓管理、績效考核、勞資關系管理、薪酬管理、人事檔案管理等工作，還可面向行政文秘、商務助理、文員、客戶服務等崗位，或進入各種勞動力市場、人才市場、勞務派遣公司進行勞動力和人才交流中介業(yè)務的營銷和服務管理。本專業(yè)2011屆畢業(yè)生總體就業(yè)率達100%。

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