大學(xué)里，很多同學(xué)口口聲聲說(shuō)迷茫，卻連一些關(guān)乎未來(lái)的基本名詞都不知道，更別說(shuō)它們的意義了，比如：績(jī)點(diǎn)、學(xué)分、平均績(jī)點(diǎn)等。

其實(shí)，它們不僅跟考試息息相關(guān)，更重要的是，會(huì)影響你的畢業(yè)和就業(yè)，一定不要小看。今天就來(lái)和小編一起來(lái)看看吧，記得收藏哦

首先，學(xué)分和績(jī)點(diǎn)并不相同。

學(xué)分，是用于計(jì)算學(xué)生學(xué)習(xí)量的一種計(jì)量單位，按學(xué)期計(jì)算，每門課程及實(shí)踐環(huán)節(jié)的具體學(xué)分?jǐn)?shù)以專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定為準(zhǔn)。部分學(xué)校也有按學(xué)分收費(fèi)的制度。

大學(xué)里每一門課程都有一定的學(xué)分。只有通過(guò)這門課的考試，才能獲得相應(yīng)的學(xué)分。只有學(xué)分積累到專業(yè)要求后才能畢業(yè)。因此千萬(wàn)別信“不掛科的大學(xué)不完整”這種話，一不小心就會(huì)受到學(xué)校的“特殊關(guān)照”，長(zhǎng)期下來(lái)還有被退學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)！如果提前修完所要求課程與學(xué)分，還可以提前畢業(yè)。學(xué)分制是一種更加靈活的彈性學(xué)制，為學(xué)生在校期間創(chuàng)造了更多的靈活性，包括在一段時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)休學(xué)、創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)學(xué)有余力的同學(xué)提前畢業(yè)以及輔修、攻讀其他專業(yè)和學(xué)位。

每個(gè)課程學(xué)分不同，所占權(quán)重也不同。

績(jī)點(diǎn)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是加權(quán)的課程學(xué)分（原始學(xué)分績(jī)點(diǎn)）+加分績(jī)點(diǎn)

績(jī)點(diǎn)等級(jí)是評(píng)估學(xué)習(xí)成績(jī)的一種方法，國(guó)內(nèi)大部分高校通用的計(jì)算方法是：績(jī)點(diǎn)=分?jǐn)?shù)/10-5，績(jī)點(diǎn)等級(jí)表如下：

平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)（Grade Point Average，即GPA）是以學(xué)分與績(jī)點(diǎn)作為衡量學(xué)生學(xué)習(xí)的量與質(zhì)的計(jì)算單位，以取得一定的學(xué)分和平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)作為畢業(yè)和獲得學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施多樣的教育規(guī)格和較靈活的教學(xué)管理制度。

平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)（GPA）有多種計(jì)算方式，以標(biāo)準(zhǔn)4.0算法為例：將學(xué)生修過(guò)的每一門課程（包括重修的課程）的課程績(jī)點(diǎn)乘以該門課程的學(xué)分，累加后再除以總學(xué)分，公式如下：

平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)（GPA）=（每門課程的學(xué)分?jǐn)?shù)*對(duì)應(yīng)課程的績(jī)點(diǎn)）的總和/學(xué)分的總和

（注：不同學(xué)校GPA計(jì)算方法存在差異，請(qǐng)以各高校官方網(wǎng)站為準(zhǔn)）

在大學(xué)，平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)影響哪些方面？

1.獎(jiǎng)學(xué)金

2.轉(zhuǎn)專業(yè)或修讀第二專業(yè)

3.保研

4.出國(guó)留學(xué)

5.申請(qǐng)交流項(xiàng)目

平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)是綜合評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)能力和質(zhì)量的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)之一，能方便地與美國(guó)的GPA制掛鉤。想出國(guó)留學(xué)的中國(guó)本科生應(yīng)該引以為重。

不論你四年之后的選擇是考研還是就業(yè)，高學(xué)分績(jī)點(diǎn)為你考研/找工作準(zhǔn)備的加分項(xiàng)�？佳凶圆槐卣f(shuō)，所有的研究生導(dǎo)師在面試?yán)锩孀钤敢庖�的學(xué)生都是那些具有良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的人，相信研究生導(dǎo)師也不愿意要有掛科的人在自己的團(tuán)隊(duì)里吧。

“我也不繼續(xù)做學(xué)術(shù)研究”，“學(xué)到的東西又在實(shí)際工作里面沒(méi)有作用”，“我又不缺獎(jiǎng)學(xué)金那點(diǎn)錢，應(yīng)該就不需要學(xué)習(xí)成績(jī)有多好了吧”！NONONO，找工作也是要看成績(jī)的。

HR看成績(jī)的那些方面：

GPA即所謂的績(jī)點(diǎn)，績(jī)點(diǎn)是衡量學(xué)生是否真正各科均衡發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)點(diǎn)越高，學(xué)習(xí)能力越好這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

很多HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)特別注意專業(yè)排名，專業(yè)排名的具體呈現(xiàn)方式應(yīng)該是，綜合大學(xué)四年下來(lái)你的專業(yè)排名占到專業(yè)的前百分之多少，一般上多數(shù)的HR會(huì)傾向于專業(yè)排名前20%或30%的人。

除了看GPA與專業(yè)排名，HR注意的第三個(gè)方面是，是否在在校期間獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，有人說(shuō)大學(xué)生活中一定要獲得一次獎(jiǎng)學(xué)金向HR證明自己的學(xué)習(xí)能力。這確實(shí)是很正確的想法。