本指標依據(jù)《深圳市普惠性幼兒園管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定編制，共設(shè)六項20個指標，總分值100分。通過指標評分可取消不符合條件的申報單位（出現(xiàn)0分項）的申報資格，也可對符合條件的申報單位進行排序，根據(jù)財力及相關(guān)計劃落實普惠性幼兒園推進數(shù)量。

設(shè)4個指標（小計15分）：一是證照齊全，依法完成辦學(xué)手續(xù)，開辦一年以上得2分，否則0分；二是通過規(guī)范化及以上等級督導(dǎo)評估，每一等級1分，最高得4分；三是1年內(nèi)無區(qū)級以上（含區(qū)級）通報批評或處罰，上一年年度檢查合格得3分，否則0分；四是申報之日前1年以來未發(fā)生安全責(zé)任事故得3分，否則0分；五是在區(qū)教育行政部門核定規(guī)模內(nèi)招生得3分，每班超額招生超過5人扣1分。

設(shè)2個指標（小計15分）：一是收費項目符合政府有關(guān)規(guī)定，無亂收費行為得10分，否則0分；二是保教費標準不高于所在區(qū)教育行政部門公布的普惠性幼兒園保教費最高標準。在規(guī)定時間內(nèi)按要求保持穩(wěn)定得5分，否則0分。

設(shè)3個指標（小計15分）：一是科學(xué)合理安排幼兒一日生活作息時間，做到動靜交替，最高得5分；二是教育教學(xué)環(huán)境創(chuàng)設(shè)豐富合理、能滿足幼兒獲取經(jīng)驗的需要，最高得5分；三是教育教學(xué)內(nèi)容及組織形式符合幼兒年齡特點和發(fā)展需要，自覺抵制“小學(xué)化”傾向，最高得5分。

設(shè)3個指標（小計15分）：一是依法與所有教職工簽訂勞動合同（教師聘用合同）得5分，否則 0分；二是教職工配備標準符合政府有關(guān)規(guī)定，最高得5分；三是教師持證率、學(xué)歷達標率、年流動率符合相應(yīng)督導(dǎo)評估要求得5分，否則0分。

設(shè)4個指標（小計20分）：一是教職工工資總額占當年保教費收入的比例達到40%以上，其中政府產(chǎn)權(quán)幼兒園該比例達到50%以上得10分，否則0分；二是教師個人工資最低工資不低于政府公布的當年全市職工最低工資標準的1.5倍得5分，否則0分；三是依法為教職工足額購買社會保險和繳存住房公積金，得5分，否則0分。

設(shè)4個指標（小計20分）：一是建立健全管理制度，機構(gòu)健全，運轉(zhuǎn)正常，最高得5分；二是保教費收入全部存入單位基本賬戶得5分，存款比例低于總收入的80%得0分；三是委托銀行代發(fā)教職工薪酬得5分，否則0分；財務(wù)人員具備從業(yè)資格，實行獨立核算，依法依規(guī)進行年度財務(wù)審計得3分，否則0分；園舍建筑和設(shè)備設(shè)施使用率、完好率高，能定期更新，最高得2分。