第一條  為進(jìn)一步穩(wěn)定我市學(xué)前教育師資隊(duì)伍，吸引和留住優(yōu)秀人才在我市幼兒園長(zhǎng)期從教，促進(jìn)和提升學(xué)前教育整體水平，根據(jù)《深圳市學(xué)前教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》（深教規(guī)〔2012〕3號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條  幼兒園保教人員長(zhǎng)期從教津貼（以下簡(jiǎn)稱從教津貼）發(fā)放對(duì)象為在我市各類幼兒園任職的非在編保教人員，包括教師、保健人員和保育員。

市國(guó)資委舉辦的幼兒園非在編保教人員從教津貼的申請(qǐng)與發(fā)放適用本辦法。

第三條  從教津貼的申請(qǐng)與發(fā)放工作由幼兒園所在區(qū)（含新區(qū)管理機(jī)構(gòu)，下同）組織實(shí)施。市國(guó)資委舉辦的幼兒園從教津貼的申請(qǐng)與發(fā)放工作由市教育局組織實(shí)施。

第四條  從教津貼所需經(jīng)費(fèi)按幼兒園隸屬關(guān)系由所在區(qū)財(cái)政保障。市國(guó)資委舉辦的幼兒園，從教津貼經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政保障。

第五條  享受從教津貼的保教人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）在我市幼兒園連續(xù)工作3年以上，并在現(xiàn)幼兒園任職滿1年；

（二）教師應(yīng)取得相應(yīng)的教師資格證；衛(wèi)生保健人員應(yīng)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書(shū)，參加兒童醫(yī)療保健專業(yè)培訓(xùn)，且取得培訓(xùn)合格證明；保育員應(yīng)取得崗位培訓(xùn)證；

（三）參加社會(huì)保險(xiǎn)；

（四）自申請(qǐng)之日前1年內(nèi)無(wú)責(zé)任事故；

（五）無(wú)違法違紀(jì)行為。

連續(xù)從教時(shí)間計(jì)算至教育行政部門制定的中小學(xué)校歷學(xué)期結(jié)束時(shí)間。學(xué)期結(jié)束前離職的不予發(fā)放。

第六條  按照《深圳市民辦教育機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（深教規(guī)〔2008〕1號(hào)）和《深圳市規(guī)范化幼兒園標(biāo)準(zhǔn)（2010-2015）》（深教規(guī)〔2010〕4號(hào)）的有關(guān)要求，核定每所幼兒園可享受津貼的保教人員各崗位人數(shù)上限。符合條件保教人員的實(shí)有人數(shù)低于上限人數(shù)的，按實(shí)有人數(shù)發(fā)放從教津貼；超出上限的，超出部分由幼兒園參照本實(shí)施細(xì)則自行發(fā)放從教津貼。

第七條  各區(qū)教育行政部門應(yīng)做好本區(qū)幼兒園保教人員從教津貼的資格審核工作，市教育局負(fù)責(zé)市國(guó)資委舉辦的幼兒園保教人員從教津貼的資格審核工作。

第八條  幼兒園保教人員從教津貼資格審核和經(jīng)費(fèi)核撥按下列程序操作：

（一）各幼兒園根據(jù)要求對(duì)本園保教人員申請(qǐng)資格進(jìn)行初審，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單應(yīng)在園內(nèi)或本園門戶網(wǎng)站進(jìn)行不少于5天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，將相關(guān)材料上報(bào)區(qū)教育行政部門。市國(guó)資委舉辦的幼兒園相關(guān)材料由其主管部門初審匯總后報(bào)市教育局；

（二）市、區(qū)教育行政部門對(duì)幼兒園報(bào)送的材料進(jìn)行審核，確定名單后，應(yīng)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行不少于5天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，市、區(qū)教育行政部門匯總幼兒園的申報(bào)名單后報(bào)同級(jí)財(cái)政部門申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)；

（三）市、區(qū)財(cái)政部門在收到教育行政部門提供的名單和經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)后，應(yīng)于20個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)費(fèi)核撥到各幼兒園。

第九條  在我市幼兒園連續(xù)從教3年以上的，從第4年開(kāi)始發(fā)放從教津貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，以后每滿1年增加100元，但從教津貼最高不超過(guò)每人每月1000元。

第十條  實(shí)施從教津貼后，各幼兒園不得降低或以從教津貼抵扣保教人員原有工資福利待遇。幼兒園降低或以從教津貼抵扣保教人員原有工資福利待遇的，市、區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整改，并視情節(jié)輕重，從當(dāng)年起三年內(nèi)取消其申報(bào)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和資助的資格。

第十一條  市、區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)從教津貼發(fā)放工作的監(jiān)管和檢查，對(duì)弄虛作假騙取從教津貼的，取消當(dāng)次申報(bào)資格、追回已撥付資金并依法追究法定代表人的責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十二條  市、區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒園保教人員的備案管理，建立、健全信息管理系統(tǒng)，將教職工待遇保障情況作為年度檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取積極措施鼓勵(lì)和督促幼兒園提高保教人員工資福利水平。

第十三條  各區(qū)可結(jié)合實(shí)際制定本區(qū)保教人員從教津貼實(shí)施細(xì)則。

第十四條  本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期5年。